以下关于员工转正办理说法错误的是（）

A.试用期员工转正考试前，所在单位须对员工的工作表现进行考评，包括定性考评和定量考评

B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质、工作能力、等各方面进行客观综合评价，并对是否同意其转正发表意见

C.理论考试须达60分以上为合格

D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券

A.人力部通知用人部门完成试用期考核

B.用人部门通知员工办理转正

C.完成审批

D.人力部办理转正手续

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.转正时间：营运部-门店-店长-（1个月-3个月）

B.试用期过后直接转正，不需经过审批

C.转正时向区域经理提前提出申请，由区域经理报至人事行政部

D.转正可有单一人员决定结果

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

D.同一公司与同一员工可约定多次试用期