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第1题
2、采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()。
A.提供受训者的业务专精能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考察受训者的高层管理能力
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第2题
采用工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()
A.提高受训者的业务专精能力
B.减轻上级领导的工作压力
C.增强受训者的综合管理能力
D.考查受训者的高层管理能力
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第3题
在工作分析过程中,企业人力资源管理人员能够充分地了解企业经营的各个重要(),从而有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位。
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第4题
【单选题】与齿轮传动相比较,链传动的优点是 。
A.传动效率高
B.工作平稳,无噪声
C.承载能力大
D.能传递的中心距大
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第5题
工作轮换也常与培养员工多样化的工作技能结合在一起,被称为()。
A.脱产培训
B.工作丰富化
C.技术培训
D.交叉培训法
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第6题
职能制的优点是减轻直线领导人的工作负担。
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第7题
【单选题】【人生方程式】人生·工作的结果=思维方式(-100~+100)×热情(0~100)×能力(0~100); 在其中最重要的是哪一项?
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第8题
通过加强临床医生对尸体的解剖训练,有助于解决他们在临床工作过程中出现的各种问题,培养科学的临床思维能力和观察能力。
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第9题
通过哪种培训方法,可以减轻负责人的负担,使之从繁忙的日常管理中脱出身来,专心致力于重要问题的考虑和处理?
A.设置助理职务
B.工作轮换
C.临时职务
D.离岗培训
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