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[单选题]

小组积分附加加分项,内部推荐加分,每推荐一名有效新骑手入职加分()小组成员凡被质控、渠道开出线下罚单(含微笑行动)则每次扣

A.0.1分,0.2分

B.0.2分,0.2分

C.0.5分,0.3分

D.0.2分,0.3分

答案
A、0.1分,0.2分
更多“小组积分附加加分项,内部推荐加分,每推荐一名有效新骑手入职加分()小组成员凡被质控、渠道开出线下罚单(含微笑行动)则每次扣”相关的问题

第1题

个人积分附加分项,每推荐一名有效新骑手入职加分(),凡被质控、渠道开出线下罚单(含微笑行动),则每次扣

A.0.5分,0.2分

B.0.2分,0.2分

C.0.03分,0.5分

D.0.003分,0.003分

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第2题

下面哪些属于季度工作考核加分项()

A.拓展多经业务

B.协助其他项目招聘人员

C.骨干及专业人才培养、推荐

D.公司新项目接管进驻人员支援及其他特殊情况人员支援

E.获得业主单位或政府部门好评奖励、竞赛获奖

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第3题

关于以下贝壳分指标,说法正确的是()

A.CG文化圈中圈长/圈委想要获得满分,需要付出同样的时间

B.只有当经纪人的价差率控制在5%以内,才有加分机会

C.若集团回访到客户的经纪人推荐意愿度不足6分,则会扣除每单5分贝壳分

D.经纪人跨店带看占比只要大于40%,就能获得加分机会

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第4题

销售人员是否推荐注册一汽-大众大众品牌超级APP是否有加分()
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第5题

积分的类别只有固定积分项,没有加分项()
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第6题

请同学们谈谈对本课程的整体评价。(附加题,额外加分项)
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第7题

《宁波鄞州农村商业银行股份有限公司员工合规积分管理办法》规定中既有加分项,也有扣分项,加分和扣分可以进行归并抵消()()
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第8题

牛年聚有财”活动的理财破冰推荐奖励和代发万元户KPI加分,两者不冲突可同时获得()
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第9题

总行信息技术职位序列员工绩效考核包括业绩考核和履职评估两部分,并设置项目积分加分项。()
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第10题

综合评分应达到()分及以上,其中基本指标分应达到()分及以上,加分指标分应达到()分及以上的,可择优推荐参评国家级优质工程奖

A.950

B.900

C.50

D.1

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第11题

基础积分为正向累加积分,安全积分、服务积分和质量积分为(),综合积分由加分项、扣分项组成。

A.正向累加

B.逆向累加

C.从最高值逆向扣减积分

D.从最低值逆向累加积分

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