根据劳动法律法规，下列说法错误的是（）

A.是劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.适用滥用职权罪

依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是()。

A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同

B请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同

C依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同

D经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同

关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。

A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据

B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化

C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任

D劳动规章制度的内容，不得违反法律法规的强制性规定

A.二者的法律效力不同

B.二者的制定主体不同

C.两者的适用范围不同

D.两者的目的重点相同

A.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的

B.养老保险费用完全由单位和个人共同负担

C.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源

D.养老保险是社会保险最重要的险种之一，本质上也是一种商业保险

E.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的

A.宣传劳动保障法律法规规章

B.检查用人单位遵守法律法规规章的情况

C.受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉

D.对于用人单位的负责人进行刑事拘留

A.工会组织有权监督有关劳动安全卫生法律法规和政策措施的落实

B.督促企业认真执行国家有关劳动保护的法律和政策

C.落实安全生产责任制

D.不断改善职工的经济条件

A．《劳动合同法》

B．《工会法》

C．《中国工会章程》

A.外部董事监事人选涉及职级提升的，须按公司领导人员管理有关规定履行选拔任用程序

B.派出到国（境）外出资企业任职的外部董事监事，其聘任程序按照企业所在国家（地区）有关法律法规执行

C.出资企业为公司全资子公司的，其外部董事监事经公司董事会决定后，由公司直接委派或更换

D.专职董事监事的劳动关系、工资关系、党员组织关系、工会关系原则上保留在其聘任为公司出资企业专职董事、专职监事职务前的任职单位

A.投标人应当按照招标文件的要求提交投标保证金

B.投标保证金是投标文件的组成部分

C.投标保证金金额应当符合现行法律法规规定

D.投标保证金可以在投标截止时间之后送达

A.根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定，制定本规范

B. 目前我国行政事业单位的内部管理水平普遍不高

C. 实施内控制度是对单位各项管理制度的整合，能够彻底规避腐败

D. 实践证明内控制度是防腐制度的重要组成部分