如平台内员工因个人原因主动辞职，离职时没有违反信用分的记录，离职后第20个月，复职平台仍需新老店东协商一致并签署转会协议（）

员工不论因何种原因离职，均需办理《员工离职手续表》；员工主动辞职的需要填写《员工离职申请表》（）

公司不允许因个人原因主动离职的员工重新应聘公司职位（）

自动离职是指员工未主动提交辞职申请但视为个人意愿辞职的情形（）

员工转正后因个人原因主动提出离职请求的，应提前30天向其直接上级书面提出（）

正式员工辞职，由个人于OA办公平台填写、提交《离职审批表》，经主管上级同意后，按照离职相关流程，进行审批，通过之后方可办理离职交接手续（）

若因员工个人原因发起的离职，试用期内员工辞职应至少提前（）个工作日提出书面离职申请

正式员工由于个人原因辞职的，应至少提前一个月提出（自人力资源部门收到员工提交的“辞职通知书”与“员工离职申请表”之日起计算）（）

合同期满（）前，人事专员会征询员工是否续签劳动合同，如个人不同意续签，则按辞职流程办理离职

因本人原因提出辞职,试用期员工和正式员工需提前多久申请离职（）

集团运营评价管理办法中遗憾离职是指已转正，上一次绩效评估等级为B-级及以上（包括如员工已转正，但尚未参加绩效评估，则默认为绩效为B、），主动提出辞职的员工（）

因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（）