更多“《机务保障部员工奖惩积分管理办法》，第十五条：对员工的奖励及处罚的额度为奖罚基数乘以奖罚积分，那么奖罚基数为（）”相关的问题
第1题
根据《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》第十一条积分最小单位为，对应的减发绩效收入金额标准范围为（）元至300元。总行标准为300元
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第2题
员工如利用工作之便，违反工作纪律，造成恶劣影响，根据公司《员工手册》4.3.4.8条、《地面服务保障部员工奖惩暂行规定》第二十九条（三）、三十二条等规定，应给予解除上岗合同处分（）
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第3题
《注册安全工程师分类管理办法》安监总人事〔2017〕118号，第十七条本办法由人力资源社会保障部、国家安全监管总局按照职责分工分别负责解释，自()起施行。以往规定与本办法不一致的，按照本办法规定执行。
A.2017年11月2日
B.2017年11月30日
C.2017年12月30日
D.2018年1月1日
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第4题
医院制定医务人员奖惩管理办法实行积分制各科室基础分为（）分
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第5题
员工奖惩积分因扣分变为≤0者，做解除劳动关系处理（）
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第6题
后期发生试题泄露等情况，经查实根据《员工奖惩管理条例》第十一条第G点“不按规定或作业指导书要求，影响正常工作秩序、产生安全隐患的”，给予警告惩处（）
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第7题
根据《员工奖惩实施办法》将会员积分录入其它会员卡号，相关责任人予以（）
A.降职降薪
B.留职查看
C.解聘职务
D.解除劳动合同
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第8题
对员工进行奖惩的程序，其中第二步是（）
A.建立奖惩制度，如《员工奖惩管理办法》
B.按照公示等民主程序颁布制度
C.员工学习《员工奖惩管理办法》并签字
D.开始渐进性惩处
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第9题
依《员工奖惩管理办法》规定，惩处类别为警告、小过、大过。（)
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第10题
我会主动阅读《员工奖惩管理办法》、《行政奖惩管理规范》、《员工住宿管理规范》我一定会遵守公司的规章制度，争当员工楷模（）
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第11题
员工在收到劳动合同续签通知后，逾期15天未到人事部门签订劳动合同的，对其通报批评，奖惩积分扣；自通知之日起一个月内仍不续签劳动合同的，视为主动放弃，并作解除劳动关系处理（）
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