员工如利用工作之便，违反工作纪律，造成恶劣影响，根据公司《员工手册》4.3.4.8条、《地面服务保障部员工奖惩暂行规定》第二十九条（三）、三十二条等规定，应给予解除上岗合同处分（）

A.弄虚作假，误导、欺骗领导和管理民警，造成不良后果的

B.离开原岗位或者离职时，拒不办理工作交接手续或者拒不接受审计的

C.徇私舞弊或玩忽职守、贻误工作的

D.利用工作之便，侵占、挪用公款、罚没款物、涉案财物的

A.散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的

B.破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的

C.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

D.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的

A.作弄、欺瞒乘客的行为

B.在岗期间违反作业纪律，如睡觉、嬉戏打闹或违规使用手机、平板、智能手表、智能手环等电子设备，损害公司对外服务形象

C.违规操作票务系统、错误引导乘客行程、未按要求开展末班车服务等，导致乘客行程耽误或利益受损，涉金额在100元以上的

D.因员工在岗聊天、精神状态不佳等作业纪律问题，造成一定影响

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉洁纪律

D.群众纪律

A.任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失或环境污染的事件

B.违背国家和地方政府的法律、法规、政令

C.违反行业或企业的标准、规章制度、操作规程的行为

D.与管理体系要求产生的偏差：如违章作业、违章指挥、违反劳动(工艺、操作、施工、工作)纪律等

A.不按照技术标准，工艺文件和图样进行物资采购和储备，对产品质量和生产造成影响的;

B.不按照采购文件所明确的物资品种、规格、数量、质量等要求进行采购，对产品质量和生产造成影响的，造成积压成为呆账;

C.利用工作之便，收受索取他人财物，使公司利益受到损失的。

A.结合公司工作要求开展员工廉洁教育

B.识别岗位廉政风险点，制定有效管控措施

C.针对重点岗位，重点人员，管理人员、班组长加强巡视

D.利用后台监察平台，加强重点岗位，重点人员管控力度

A.组织规矩

B.群众规矩

C.政治规矩

D.生活规矩

A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的

B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的

C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的

D.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的

E.用公款旅游或者变相用公款旅游的

F.违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的