晋升AD人力及架构标准（）

A.个人累计FYC≥3000

B.所辖累计FYC≥15000

C.团队搭成1+3架构有效人力

D.直辖分组13个月继续率≥85%

A.经营效率考核评分总分需60分（含）以上

B.考核期内月均业绩达13.5万元（含）以上

C.维持3个（含）以上展业区（含直辖区）的架构

D.所辖人力不低于35人，且5级及以上收展员人力不低于5人

E.直辖区期末所辖人力达5人（含）以上

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥80%

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%

A.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组3组；所辖月均标准人力15人以上

B.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组4组；所辖月均标准人力15人以上

C.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组3组；所辖月均标准人力16人以上

D.本部内直接育成营业组6组；其中直接育成营业组4组；所辖月均标准人力16人以上

A.架构1+10且晋升六级

B.标准人力要求3人

C.业绩4万，14件单，活动率70%