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[单选题]

综合计算工时工作制人员的加班费是()

A.1.5

B.2

C.3

D.1

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A、1.5
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第1题

工厂一线员工实行综合计算工时工作制,工作时间根据月度生产计划进行排班确认,超出标准工时的工作时间给予员工调休或计发加班费()
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第2题

()企业中的推销人员可实行综合计算工时工作制
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第3题

下列人员可以适用综合计算工时工作制的是()。

A.办公室文员

B.会计

C.仓库

D.火车上的列车员

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第4题

下列人员不可以适用综合计算工时工作制的是()。

A.股份公司的总经理

B.港口装卸工人

C.建筑业工人

D.秘书

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是()。A.实行计件工资的劳动者,在完成计件

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是()。

A.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

B.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资

D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失

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第6题

企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工,适用综合计算工时工作制。
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第7题

企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工,适用综合计算工时工作制
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第8题

企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工,适用综合计算工时工作制。
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第9题

综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式,下列人员中依法实行综合计算工作制的是()

A.外勤人员

B.勘探人员

C.电脑公司软件设计人员

D.铁路巡检工

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第10题

企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工,适用综合计算工时工作制。
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