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[单选题]

综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式,下列人员中依法实行综合计算工作制的是()

A.外勤人员

B.勘探人员

C.电脑公司软件设计人员

D.铁路巡检工

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更多“综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳”相关的问题

第1题

()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A.标准工作时间

B.工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

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第2题

下列关于工作时间错误的是()。

A.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以日为计算单位的工作时间。

B.工作时间的主要表现形式是工作日。

C.工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。

D.工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间。

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第3题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,不正确的是

A.劳动合同文本中要标明用人单位的具体地址,用人单位有两个以上办事机构的,以主要办事机构所在地为住所地。具有法人资格的用人单位,要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单位,必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人

B.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容

C.标准工时制是指用人单位根据生产和工作特点,分别以周、月、季等为周期,综合计算劳动者工作时间的制度

D.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定

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第4题

()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作时间或生产的时间。

A.标准工作时间

B.工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

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第5题

()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。

A.弹性工作制度

B.不定时工作制度

C.综合计算工时工作制度

D.标准工时工作制度

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第6题

(    )是指因用人单位生产或工作的特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度(小时数)的一种工时形式。

A.加班

B.标准工作时间

C.综合计算工作时间

D.制度工作时间

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第7题

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条

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第8题

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条

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第9题

对于计时用工,项目生产经理或综合工长应进行严格审查,审批后应当签署详细意见(要求必须在2个工作日之内予以签认),所有合同外签证必须由项目总施工在当天的施工日志上做详细的记录;计时工的安排应当合理、紧凑,签工时根据工作的时间如实签发,每八小时签一个工日,不得多签。如果某计时工项目需要多人工作,但工作时间不足八小时的时候,不可以进行折算()
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第10题

集团内部各公司根据工作和生产情况可实行以季为周期的()。

A.综合计算工时工作制

B.标准工时工作制

C.不定时工作制

D.浮动工作制

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