题目
A.自愿原则
B.民主协商原则
C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利原则
D.处理简便、收费原则
第1题
A.劳动争议仲裁适用调解原则
B.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
第2题
A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议
B.劳动争议仲裁适用调解原则
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
第3题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
第4题
A.当事人对某些民事调解书可以申请再审,对仲裁调解书可以申请撤销
B.发生劳动争议,当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而无须先行调解
C.两家国内公司,在德国共同投资建厂,因对股权转让发生争议而进行的仲裁不属于涉外仲裁
D.临时仲裁是我国目前使用较多的一种仲裁方式
第5题
下列说法中,错误的是_。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议,可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第6题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第7题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第10题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第11题
A.发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议仲裁委员会申请调解
B.解决劳动争议,应遵循合法、公正、及时、着重仲裁的原则
C.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
D.当事人必须以书面形式申请劳动争议调解
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