下列说法中，错误的是＿。A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决B.劳动仲裁具有最终法律效

依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是()。

A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同

B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同

下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

D与劳动者补订书面劳动合同

关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是()。

A劳动者不可以兼职

B劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准

C劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职

D只要单位不禁止，劳动者即可兼职

下列关于服务期的说法正确的是()。

A用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期

B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

下列关于非全日制用工的说法中，错误的是()

A.非全日期制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期

B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力

B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力

C.女职工在孕期、产期内

D.用人单位被撤销

依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

95 根据上表所列数据，下列说法错误的是()。

A.乡村人口占总人口比重不断下降

B.乡村人口中农业劳动力的比重不断下降

C.从事非农劳动的乡村人口不断上升

D.在非农劳动人口中，从事工业、建筑、交通、商饮行业的比例都有不同程度的上升

下列关于工资薪金所得的说法中错误的是()。

A签订了一定时期的劳动合同

B个人与用人单位之间存在雇佣关系

C属于非独立的个人劳动所得

D属于独立的个人劳动所得

A.类比调查数据应当采用获得资质认可的职业卫生技术服务机构出具的、与建设项目规模和工艺类似的用人单位职业病危害因素检测结果

B.可以选择任何一个生产企业作为类比对象

C.类比法在职业卫生评价中应用较为普遍，且简单可行