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开门红人力古城峰会方案时间是什么时候增了3名医保专干可以获得什么旅游出席率需要达成多少()

A.1月11日-2月28日,广西黄姚峰会名额1个,营销80%,收展90%

B.1月11日-2月28日,湖南凤凰古城峰会名额1个,营销80%,收展90%

C.1月11日云南大理峰会名额1个,营销80%,收展90%

D.1月11日-2月28日,广西黄姚峰会名额2个,营销80%,收展90%

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1月11日-2月28日湖南凤凰古城峰会名额1个营销80%收展90%
更多“开门红人力古城峰会方案时间是什么时候增了3名医保专干可以获得什么旅游出席率需要达成多少()”相关的问题

第1题

(),业务室需要达成()合计3个指定健康人力,才能享受开门红方案

A.12月1日,1➕2

B.12月整个月,1➕2

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第2题

人力发展峰会将在8月举行,客户经理朱某欲参加观摩,那么朱某在7月应达成以下条件()

A.新增2人

B.新增3人

C.增员1个绩优

D.增员2个绩优

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第3题

优才特供加盟奖与优增伯乐人力峰会奖,都要求新人月度参会率≥80%且基本法次月前参加启航营并结训方可纳入奖励核算()
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第4题

在《个险渠道备战2018年开门红队伍扩军激励方案》中,备战开门红•人力扩张奖。四季度小组季度累计新增()人以上的直管组(含区处经理),奖励主管开门红客养基金500元。在此基础上,每超3人加奖500元

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

四季度增员晋升组经理,各级公司方案合计起来,晋升奖励1万多,晋升后计提开门红FYC,收入又提升,我要晋升()
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第6题

目前三月份业务方案中因新冠疫情影响而延期到4月15日的方案有哪些()

A.越美芽庄增员进阶方案

B.增员加码,王牌专属方案

C.开门红冲刺方案

D.三超一创新高方案

E.梦之队特别奖励方案

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第7题

增员是个销渠道永恒不变的主题,2020年四级机构人力大发展方案时间是()

A.4月1日至6月30日

B.4月1日至5月31日

C.4月1日至12月31日

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第8题

7月直增奖:2021年7月1日–2021年7月30日,方案期间内有上编1名新人的推荐人,奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格;方案期间内有上编2名新人的推荐人,奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格+价值200元礼品()
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第9题

平安证券开门红方案截止时间是3月31日()
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第10题

在某寿险公司三季度的营销经营分析会上,公司系统总结了三季度以来的工作成绩,并对四季度的营销工作进行了安排部署:一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作,为来年开门红做准备;二是积极开展主顾开拓和增员工作,调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。有人对于公司提前三个月进行新产品预热表示不理解,以下说法错误的是()。

A.产品上市是一个系统性工程,需要多方面前期准备

B.产品运作能力是寿险公司营销管理水平的重要体现

C.产品跟踪评估不属于产品上市工作的范畴

D.各级培训是产品上市前的重要准备工作

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第11题

在《分公司关于“一季一组一人”实施细则说明》中,以下关于“当季晋升或引进的小组,当季豁免,自次季起执行相关要求”的解释正确的是()
A.晋升时间为8月1日、9月1日、10月1日的小组,三季度正常享受各项方案,但如三季度未有上岗千P人力,则四季度不享受各项方案B.引进主管在7月、8月、9月上岗,三季度和四季度正常享受各项方案,但如四季度未有上岗千P人力,则次年一季度不享受各项方案C.晋升时间为8月1日的小组,晋升(8月1日)前所增新人由晋升后小组进行当季所增新人统计D.以上解释均不正确
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