更多“优才特供加盟奖与优增伯乐人力峰会奖，都要求新人月度参会率≥80%且基本法次月前参加启航营并结训方可纳入奖励核算（）”相关的问题
第1题
优才特供加盟奖,主险举绩人力口径,指单件主险及其长期附加险保费之和≥3000元，且在方案统计期末未撤单的人力，剔除拆单人力，按生效口径统计（）
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第2题
优才特供加盟奖，是要当月生效当月核销的（）
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第3题
“薪火计划”外勤板块共有（）个奖项
A.领军人加盟津贴
B.绩优伯乐奖
C.绩优产能奖
D.百万C激励奖
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第4题
符合条件新人首月未出单，次月承保6000P且转正、出勤达标，推荐人可以获得优增伯乐奖（）
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第5题
新人（非优才）入司当月通过全额月缴产品达标有效，推荐人为主管且月度达成有效，则推荐人可获得伯乐奖（）元
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第6题
小华（优才新人），加盟新华。八月入职当月转正，开启自己寿险之路。新人核心收入构成除初年度佣金和新人责任津贴外还有哪一项（）
A.季度销售分红
B.个人继续率奖
C.行销专务责任津贴
D.绩优津贴
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第7题
“提优百强”奖中，坚持常态增员动作、强化基础管理、生产单元当季度有效人力环比实现正增长，三项必须全部达成才可获得奖励（）
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第9题
有效增员奖和绩优人员奖不能同时享受（）
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第10题
5月入司新人若当月达成绩优人力，可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励（）
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第11题
自入司第13个月起，6000档及10000档个人创业发展奖要求必须为凤凰社会员和MDRT会员才可享受，且与绩优月度津贴二者取高发放（）
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