培训计划中采用的参与式培训方法有()。

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

A、集体讨论

B、示教与实习

C、相互讨论

D、专题小组讨论

E、小组演讲

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法

A.创新性

B.反馈及时

C.趣味性

D.双向性

A.管理更多的病床数

B.参与更多临床研究

C.参加更多复杂手术

D.带教更多实习医生

E.承担相应医疗责任

A.岗位培训法

B.计划指导法

C.岗位轮换法

D.销售会议法

E.角色扮演法

F.讲授法

G.销售简报

A.课堂教学法

B.工作指导法

C.影视法

D.参与式培训法

在实践中，通常可以采用何种技术促进人们改变生活方式 ()

A 通过传递知识来改变行为

B通过正面强化、反面强化、惩罚等措施进行行为矫正

C通过参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正方法

D以上都可以

A.“参与式”培训

B.“菜单式”培训

C.“定向式”培训

D.“生成式”培训

E.“订单式”送培

F.“训前·训中·训后”一体化培训

A.培训内容应包括调查的内容和方法

B.强调专家在评价过程中的决定性作用

C.关注不同性别、贫困人口及其他弱势群体

D.遵循公平、公正、公开的原则

E.增强工作小组成员对社会问题的敏感性

A.制定培训计划

B.参与确定员工开发需求

C.承担培训有效性的责任

D.参与培训过程