题目
A.选择岗位评估方案
B.对方案实施过程的管理
C.选择合适的工作评价主持人
D.组织的规模、待评价岗位的数量、种类、性质
第1题
A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统
B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价
C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
第2题
A.清岗
B.完善工作说明书
C.组建工作评价委员会
D.选择适当的工作评价方法
第4题
A.A.我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法
B.B.我国的工作评价正致力于本土化的研究
C.C.工作评价方法不适合我国的国情
D.D.不论是评价技术还是评价方法,我国都有待于进一步的提高
第7题
A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构
B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构
C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
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