（)就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

A.选择岗位评估方案

B.对方案实施过程的管理

C.选择合适的工作评价主持人

D.组织的规模、待评价岗位的数量、种类、性质

A.工作量、工作效果

B.工作质量、工作效果

C.工作质量、工作成效

D.工作量、工作成效

A.A.一年

B.B.两年

C.C.三年

D.D.四年

A.工作分析

B.薪酬调查

C.岗位设计

D.岗位规范

A.明确分析目的

B.明确分析方法

C.确定所需要的有用信息

D.确定分析工具

A.现场经理岗

B.库房管理岗

C.钞箱管理岗

D.现金清分岗

A.A.知识和能力水平

B.B.知识、技能和态度水准

C.C.工作能力和态度水平

D.D.技能和态度水平