甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中，正确的是（）。

A.2012年6月15日

B. 2012年7月2日

C. 2012年7月15日

D. 2012年8月2日

A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

A.周某，有需要扶养的未成年人

B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同

C.郑某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

A.A.甲应当自用工之日起1个月内与王某订立书面劳动合同

B.B.乙应当对王某进行工作岗位所需要的培训

C.C.在派遣期间，甲不得将王某在派遣到其他用人单位

D.D.在派遣期间，甲应当向王某支付劳动报酬

A.A.李某与公司之间订立的劳动合同无效

B.B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D.D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

A.韩某与杨某的确认收养关系纠纷

B.潘某与李某的监护权纠纷

C.周某与甲公司的劳动合同纠纷

D.郑某与张某的农业承包合同纠纷

A.A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险

B.B.裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同

C.C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费

D.D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费12000元