关于劳动合同的形式下列说法正确的是（)。A劳动合同是要式合同B劳动合同是非要式合同C劳动合同

A.没有签订书面劳动合同就不存在劳动关系

B.只要签订了劳动合同就存在劳动关系

C.劳动关系从用工时就建立了

D.必须又有劳动合同，又有用工才有劳动关系

A.集体合同的效力高于劳动合同

B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定，否则无效

A.没有明确规定合同有效期限

B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在

C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止

D.用人单位不能解除劳动合同

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

A.职业安全

B.劳动合同

C.集体合同

D.无劳动合同

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

A.A.劳动权利

B.B.劳动义务

C.C.劳动就业

D.D.劳动合同

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.A.应当以书面形式订立

B.B.应当以口头形式

C.C.既可以书面形式，又可以口头形式

D.D.其他说法都不对

A.A.1980年，上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点

B.B.1982年，上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点

C.C.1980年，我国通过《中外合资企业劳动管理规定》

D.D.2012年，我国通过《劳动合同法》