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[多选题]

受人事制度改革滞后的影响,现行()激励作用弱化。

A.工资制度

B.职称制度

C.评价制度

D.奖励制度

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第1题

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》指出,职称是专业技术人才()和()的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。

A.学术技术水平

B.专业能力

C.管理水平

D.专业经历

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第2题

我国现行的劳动保护制度包括:劳动就业制度、劳动合同制度、工作时间、休息休假和工资制度。()
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第3题

目前影响劳动力资源配置的制度包括()。

A.户籍制度

B.工资制度

C.社会保险制度

D.劳动就业制度

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第4题

我国现行的劳动用工制度包括:(1)劳动就业制度;(2)劳动合同制度;(3)工作时间、休息休假和工资制度。()
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第5题

在客户经理激励机制中,以下不属于精神激励制度的是()。

A.对客户经理实行等级制管理

B.客户经理的及时晋升制度

C.典型激励法

D.绩效工资制度

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第6题

计件工资在操作层面上有哪些形式()。

A.直接计件工资制度

B.标准工时制度

C.差额计件工资制度

D.可变计件工资制度

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第7题

人才激励保障机制建设的主要任务是要统筹协调党政机关和国有企事业单位收入分配,稳步推进()改革。

A.A.任命制度

B.B.福利制度

C.C.人事制度

D.D.工资制度

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第8题

信息工作制度包括()。

A.信息专报制度

B.紧急信息报送制度

C.信息采用通报制度

D.信息业务培训制度

E.信息工作奖励制度

F.信息报送数量定额制度

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第9题

现阶段我国城乡劳动力流动最大的制度障碍是()。

A.工资制度

B.医疗制度

C.社会保险制度

D.户籍制度

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第10题

计件工资在操作层面上有哪些式()。

A.直接计件工资制度

B.标准工时制度

C.差额计件工资制度

D.可变计件工资制度

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