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[多选题]

影响劳动力供给的因素有()。

A.人口的自然特征

B.劳动者的工作偏好

C.户籍制度

D.出口

E.城市的吸引力

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第1题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

影响顾客忠诚度的因素有()。

A.吸引力

B.满意度

C.参与度

D.需要的强烈程度

E.贡献率

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第3题

影响旅游者的旅游动机的因素有很多,其中最突出的主要有三个方面,即()。

A.人格个性特征

B.生活特征

C.人口特征

D.社会特征

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第4题

劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为()。

A.劳动力总供给

B.家庭劳动力供给

C.个人劳动力供给

D.社会劳动力供给

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第5题

影响旅游者的旅游动机的因素有很多,其中最突出的主要有人格个性特征、人口特征和社会特征。()
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第6题

目前影响劳动力资源配置的制度包括()。

A.户籍制度

B.工资制度

C.社会保险制度

D.劳动就业制度

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第7题

影响教育规划的相关因素有()

A.人口

B.经济

C.政治

D.教育

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第8题

衡量社会劳动供给总量的主要指标是()。

A.劳动力参与率

B.劳动力供给率

C.法定劳动年龄人口

D.就业人口

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第9题

影响采用电子邮件营销的基本因素有()。

A.知道客户的Email

B.基于用户许可

C.通过电子邮件传递信息

D.信息对用户是有价值的

E.产品对客户有吸引力

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第10题

从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模,可形成()。

A.企业人力资源的社会属性

B.企业人力资源的工作属性

C.企业人力资源的自然属性

D.企业人力资源的单位属性

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第11题

影响房地产需求的因素有()。

A.该种房地产的价格

B.消费者的收入水平

C.消费者的偏好

D.消费者对未来的预期

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