制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。

A.制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率

B.制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率

C.制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间

D.制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率

核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。

(A)食堂工作人员

(B)卫生保健人员

(C)工程技术人员

(D)托幼工作人员

(E)政治思想工作人员

核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员．

B．卫生保健人员

A．食堂工作人员

C．工程技术人员

D．托幼工作人员

E．政治思想工作人员

A.食堂工作人员

B.卫生保健人员

C.工程技术人员

D.托幼工作人员

E.政治思想工作人员

企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为()。

A定员规则

B定额规则

C岗位规则

D组织规则

A.企业用人分析

B.企业人员分析

C.企业定员

D.以上说法不对

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。

(A )用人的数量和质量要求

(B )各工种工序的工艺流程

(C )规定各类人员划分的方法

(D )采用的典型设备和技术条件

(E )人员任职的国家职业资格（等级）。

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()．

A．用人的数量和质量要求

B．各工种、工序的工艺流程

C．规定各类人员划分的方法

D．采用的典型设备和技术条件

E．人员任职的国家职业资格标准（等级）

A.用人的数量和质量要求

B.各工种、工序的工艺流程

C.规定各类人员划分的方法

D.采用的典型设备与技术条件

E.人员任职的国家职业资格(等级)

A.比例定员标准

B.综合定员标准

C.效率定员标准

D.设备定员标准