企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的( )的关系的又一次重新审视。

A.企业名称

B.企业总裁

C.企业规模

D.企业文化 解析：本题主要考查的知识点为企业与竞争对手相区别的最根本标志。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。

A.企业文化与社会文化环境和背景相呼应

B.企业文化对社会文化环境会发生作用和影响

C.社会文化是企业文化的一种亚文化

D.企业文化是社会文化的一种亚文化

A.与正式组织相融合协调

B.减轻管理的负担

C.填补管理能力的鸿沟

D.鼓励管理实践的改进

E.有利于理解和应对环境危机

A.提高领导者素质，建立重视文化建设的理念

B.将企业文化与企业制度管理相融合

C.正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化

D.通过绩效管理加深企业文化认识

E.根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

企业文化融合是脱离管理实际的政治化设想。()

企业文化是社会文化的一种亚文化。()

企业文化是社会文化的一种亚文化，它与社会文化石一般与个别的关系。()

A.企业文化的独特性日益突出

B.品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式

C.企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰

D.企业文化管理与制度建设相互推动

预算管理是实现财务管理与业务管理相融合的最佳手段。()