对于接受检查审计访谈的相关岗位人员，应提前了解访谈内容和范围，并将谈话内容严格控制在检查、审计范围之内，包括透露与检查、审计工作无关的信息（)

A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式，就一个职位具体的内容，了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法

B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性

C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高

D.访谈双方需要充足的时间进行沟通

A.审查评价内部控制的目的、范围

B.审计结论和审计决定

C.对完善内部控制的建议

D.被审计单位的反馈意见

A.A.立即现场整改

B.B.向上级领导反馈

C.C.被审计单位负责人在报告书中签字认可

D.D.就检查结果对被审计单位负责人进行访谈

A.了解检查对象的工艺流程、生产情况

B.访谈

C.查阅文件和记录

D.现场观察

E.对检查情况进行分析、判断

A.面对面访谈

B.非结构性访谈

C.半结构性访谈

D.结构性访谈

A.结构式访谈

B.无结构访谈

C.正式访谈

D.个别访谈

E.非正式访谈

A.在注册会计师审计的起源阶段，审计范围为会计分录

B.在注册会计师审计的完善阶段，审计范围扩大到测试相关的内部控制

C.在注册会计师审计的形成阶段，审计范围为全部财务报表

D.在注册会计师审计的发展阶段，审计范围为资产负债表和损益表

A.确定要访谈的用户及其背景

B.取信用户，让用户愿意说真话

C.访谈内容准备

D.确定访谈的目的

A.内部审计人员应保持职业谨慎

B.内部审计人员不得聘请专家协助工作

C.内部审计人员可不披露所了解的全部事项

D.内部审计人员应接受后续教育

A.访谈

B.函证

C.审核

D.观察

E.计算