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[多选题]

下面关于人力资源和人力资本关系的说法正确的是()

A.两者都是以人为基础而产生的概念

B.两者的研究对象是一致的

C.人力资源是由投资而形成的

D.人力资源强调的是人力的重要性

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第1题

下列关于人力资本的说法正确的是

A.抗洪救灾的官兵是人力资本

B.只有公司的领导者才是人力资本

C.用于获取超额利润的人力资源才是人力资本

D.只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本

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第2题

下面人力资本与人力资源的论述中,哪个是不正确的?

A.人力资源与人力资本是没有差异的

B.用于获取超额利润的人力资源为人力资本

C.人力资本是指蕴涵于人自身中的各种知识与技能的存量综合

D.人力资源是指有劳动能力的人的总体

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第3题

关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____A二者整体与局部的关系B企业战略服务于人力

关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____

A二者整体与局部的关系

B企业战略服务于人力资源战略

C人力资源管理战略必须与企业战略保持一致

D人力资源战略不必与企业战略保持一致

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第4题

下面关于经济学家舒尔茨描述正确的是()。

A.现代人力资本理论创始人

B.《人力资本投资》作者

C.认为人力资本的关键性在于教育

D.《人力资本》作者

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第5题

下面关于教育投资与人力资本投资的说法正确的是()。

A.两者的目的都在于培养和提高人们的智力水平

B.两者的内涵与外延不完全相同

C.教育投资是人力资本投资的主要组成部分

D.人力资本投资是开发人的智力和体力的一切投资

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第6题

从人力资源和人力资本的相关分析来看,人力资本是人力资源投资的()。

A.A.结果

B.B.原因

C.C.前提

D.D.过程

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第7题

既作为一种生产要素存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和,又能够反映人力资源质量差异的指标是()。

A.人力资源

B.人力资源数量

C.人力资本

D.人力资本投资

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第8题

下面关于人力资源培训开发与人力资源管理各项工作的关系的陈述哪些是正确的?()

A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工

B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的

C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现

D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准

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第9题

组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是()。

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

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第10题

下面哪些选项属于人力资本管理的范畴?

A.人力资本的获得与投资

B.人力资本的评价和剩余价值最大化

C.人力资本的融资/租赁/兼并/剥离

D.人力资本的风险管理

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