题目
A.医学教育机构
B.劳动力市场
C.劳务市场
D.猎头公司
第2题
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
第3题
A、卫生人力资源供给小于需求
B、卫生人力资源供给大于需求
C、卫生人力资源供给等于需求
D、卫生人力资源供给不大于需求
第6题
第7题
第8题
A.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间
B.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间
C.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间
D.劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间,以及供求双方之间
第9题
以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?
A:A
B:AA
C:BB
D:CC
第10题
A.产出水平是由劳动力供给等于劳动力需求的就业水平决定时
B.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响
C.劳动力需求和劳动力供给立即对价格水平的变化做出调整时
D.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响时
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