题目
A.女职工在哺乳期的
B.在本单位患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C.在本单位连续工作十五年,且距法定退休年龄不足五年的
D.劳动者非因工负伤,且不在规定的医疗期内的
第1题
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
第2题
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
第5题
A.用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除合同的
C.企业生产经营发生严重困难而进行裁员解除合同的
D.劳动者不胜任工作被解除劳动合同的
第6题
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
第7题
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的
第8题
A.劳动者提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
D.女职工在哺乳期内的,用人单位可以解除劳动合同
第9题
A.劳动者不要求继续履行劳动合同
B.劳动合同已经不能继续履行的
C.劳动者要求继续履行劳动合同的
D.以上说法都正确
第10题
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。
A用人单位增加劳动强度变相加班的
B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
第11题
A.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查
B.用人单位违反规定解除或终止合同的情形中,用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
C.赔偿金的计算年限自用工之日起计算
D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
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