对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()。

A.差异化薪酬战略

B.成本领先薪酬战略

C.专一化薪酬战略

D.创新型薪酬战略

A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平

B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准，薪酬结构方面奖金部分的比例较大

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬，或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金

A.市场追随政策

B.权变型政策

C.薪酬领袖政策

D.市场滞后型政策

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬政策

D.薪酬战略

A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考

B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

A.A.薪酬发放

B.B.薪酬水平

C.C.薪酬结构

D.D.薪酬文化

A.A.差异化薪酬战略

B.B.快速发展薪酬战略

C.C.收缩薪酬战略

D.D.稳定薪酬战略