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[单选题]

专业定向成本一般是指()

A.岗前培训成本

B.在岗培训成本

C.离岗培训成本

D.脱产培训成本

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第1题

()最大特点是受训者不离开工作岗位,比较节省成本。

A.A.职前培训

B.B.在岗培训

C.C.脱岗培训

D.D.脱产培训

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第2题

为了使新聘用的职工熟悉业务,达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出,包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于()。

A.人力资源保障成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.人力资源离职成木

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第3题

岗前培训(入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。()
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第4题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为()和脱产培训。

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

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第5题

在岗培训的优点有:()。

A.容易沟通

B.节约成本

C.容易检验培训效果

D.培训内容更具有针对性

E.以上全部

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第6题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()。

A.在职培训和脱产培训

B.岗前培训和在岗培训

C.技术培训和非技术培训

D.职称培训和职务培训

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第7题

总体拥有成本包括()。

A.维护成本

B.管理成本

C.培训成本

D.技术成本

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第8题

培训成果中的()是指培训的货币收益与培训成本的比较,它可以用来评价组织培训的效益。A投资回报

培训成果中的()是指培训的货币收益与培训成本的比较,它可以用来评价组织培训的效益。

A投资回报率

B认知成果

C技能成果

D感情成果

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第9题

为保证项目实施质量,公司组织项目成员进行了三天专业知识培训。该培训成本属于()。

A.内部失败成本

B.外部失败成本

C.评估成本

D.预防成本

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第10题

按照受训者岗位的不同划分,培员工培训分为在岗培训和()。

A.A.岗前培训

B.B.管理人员培训

C.C.基层人员培训

D.D.知识培训

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