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第1题
让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动，这种培训是（)。
A.A.岗前培训
B.B.职前引导
C.C.在职培训
D.D.脱产培训
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第2题
培训方式以集中脱产培训、讲授为主，在岗培训、辅导为辅。 （)
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第3题
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（)和脱产培训。
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第4题
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（)。
A.在职培训和脱产培训
B.岗前培训和在岗培训
C.技术培训和非技术培训
D.职称培训和职务培训
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第5题
为了使新聘用的职工熟悉业务，达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出，包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于（)。
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
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第6题
在职培训可分为（)。
A.脱产培训
B.半脱产培训
C.调离培训
D.业余培训
E.非业余培训
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第7题
按照培训对象的不同，可以将培训划分为（)。
A.在职培训
B.脱产培训
C.新员工培训
D.在职员工培训
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第8题
按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（)
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第10题
从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和（)。
A.在职培训
B.高级培训
C.脱产培训
D.岗位职务培训
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