题目
A.它是大战略优化、修改和校正的一个关键。
B.正确的结果评估必须是大战略式的综合评估。
C.它重视对结果的评估,不参考行动的过程。
D.它是真正地吸收战略经验以利于长远未来的一个关键。
第3题
A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容
B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容
C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标
第5题
A.A.先进行评估准备,然后进行要素识别和风险分析,最后进行结果判定
B.B.安全评估的准备阶段是组织进行安全评估的基础,是整个安全评估过程有效性的保证
C.C.进入结果判定阶段,对风险等级进行评估,综合评价风险状况,得出风险评估报告
D.D.先进行风险分析,然后进行评估准备和要素识别,最后进行结果判定
第8题
A.必须对所有受训人员进行调查
B.尽量实事求是地呈现评估结果
C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D.调研分析结果报告内容一般包括:调研目的、调研范围、调研结果、优化改进建议
第9题
A.严格按照规范的标准方法实施
B.必须要有高科技的电子设备
C.准确及时的记录评估的结果
D.治疗中每周应该至少评估一次
E.可以采用特殊的图表来记录
第10题
A.表头应当含有资产或负债类型(会计科目)名称、被评估单位、评估基准日、表号、金额单位、页码等
B.评估结果汇总表应当按以下顺序和项目内容列示:流动资产、非流动资产、资产总计、流动负债、非流动负债、负债总计、净资产等类别和项目
C.评估明细表按会计明细科目、一级科目逐级汇总,并编制资产负债表(方式)的评估汇总表及以人民币元为金额单位的评估结果汇总表
D.表尾应当标明被评估单位填表人员、填表日期和评估专业人员
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