更多“组织各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是()”相关的问题
第1题
组织设计的基本要素包括()。
A.专业化、劳动分工和部门化
B.职权与责任
C.组织规模、管理层次和管理幅度
D.人员素质
E.直线与参谋
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第2题
在组织中划分部门目的在于()
A.合理分工
B.确定管理层次
C.确定任务的分配与责任的归属
D.确定集权与分权的关系
E.解决组织的横向结构问题
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第3题
组织的定义包含哪些含义()
A.组织必须明确自己努力的目标
B.组织必须有分工和合作关系
C.组织要有不同层次的权利与责任制度
D.组织必须受法律保护
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第4题
在企业组织结构中,将管理组织的业务适当的划分,并在尽可能的范围内有专门的人员担任,先明确职位的责任、职务和权限,然后选择合适的人。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。
A.管理层次分工明确原则
B.职权和责任对等原则
C.有效的管理层次与管理幅度原则
D.专业化原则
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第5题
()是组织的纵向等级数,即有多少层次就有多少等级,它是一种垂直方向的分工形式。
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第6题
各管理层次的设置及其相互关系,也就是组织的纵向结构是()。
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第7题
我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”,扁平化组织的优势在于()。
A.行政管理层次少
B.冗余人员少
C.每一个人直接管理的人数少
D.内部信息传递快
E.行政管理层次多
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第8题
教育行政的作用分为:()
A.权利方面的限制作用
B.非权利方面的促进作用
C.激励作用
D.管理作用
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第9题
业主委员会与物业服务企业签订物业服务合同时,应当明确约定电梯安全使用管理方面的权利、义务和责任。()
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第10题
()是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工。
A.项目管理任务分工表
B.建设工程项目风险管理
C.建设工程项目管理规划表
D.项目管理职能分工表
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