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通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.选择阶段

D.检验效度阶段

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第1题

通过人员分析,确定人员标准,这是招聘工作()阶段任务。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.选择阶段

D.检验效度阶段

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第2题

下列哪一项不属于人员招录与测评的程序()?

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第3题

外派人员归国过程的第二阶段为()。

A.归国适应阶段

B.归国准备阶段

C.归国实施阶段

D.归国完成阶段

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第4题

工作分析的流程步骤为()阶段

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果形成阶段

D.应用反馈阶段

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第5题

工作分析的基本流程包括

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果形成阶段

D.应用修订阶段。

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第6题

一般而言,公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。()
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第7题

下列对工作分析前期准备阶段工作分析的描述不正确的是()。

A.在准备阶段应该成立工作分析小组

B.了解工作职务的基本特征

C.选择工作分析人员

D.收集相关信息

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第8题

()是投资项目实体的形成阶段,也是各阶段中消耗投资额最大的一个阶段。

A.设计工作阶段

B.施工准备阶段

C.生产准备阶段

D.建设实施阶段

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第9题

价值工程的一般工作程序包括四个阶段,其中不包括 ()

A.准备阶段

B.创新阶段

C.实施阶段

D.决策阶段

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第10题

九阶段实施方法中项目准备阶段主要由()构成。

A.确立合理可行的项目实施目标

B.确定项目范

C.确定项目参与人员

D.中高层经理的相关培训

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