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[单选题]

人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是()

A.行业竞争优势

B.组织的经营战略

C.招聘网络成熟度

D.组织文化

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第1题

招聘计划应包括哪些内容?

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第2题

制定招聘计划的首要内容是()。

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

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第3题

顾客选择商品时所考虑的首要因素是()

A.A.服务价值

B.B.产品价值

C.C.形象价值

D.D.人员价值

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第4题

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。A培训教材B培训内容C培训成本与收益D受训人员特征

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。

A培训教材

B培训内容

C培训成本与收益

D受训人员特征

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第5题

组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是()。

A.明确的战略

B.人员更替频繁

C.家喻户晓,信誉好

D.有稳定的队伍,注重员工培训

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第6题

年度招聘工作体系的搭建,首先要考虑哪个因素()

A.业务部门申请

B.老板指示

C.公司的经营战略与计划

D.离职人数

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第7题

影响教学媒体选择的因素众多,按照罗密斯宙斯基的选择模型,选择教学媒体时应考虑的首要因素是教学目标。()
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第8题

()是选择第三方电子商务平台首要考虑因素。

A.A.信息量

B.B.店铺数量

C.C.人气

D.D.平台功能

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第9题

()是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

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第10题

下列不属于HRSSC的服务范围的是()

A.人员招聘与薪酬核发

B. 薪酬战略与政策制定

C. 员工沟通与投诉处理

D. 福利发放与社保缴纳

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