年度绩效考核方法中，关键事项记录法主要是：（)。

A.STAR法

B.SKAP法

C.STBR法

D.SPAR法

A.工作记录法

B.定期抽查法

C.检查扣分法

D.关键事件记录法

A.患者正中牙合关系的记录

B.患者垂直距离的纪录

C.患者面部中线的记录

D.患者水平和垂直关系的记录

E.颌平面的记录

A.记录、数据分析评定法

B.观察、考试、考察法

C.问卷、量表评定法

D.关键事件法

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

A.实况记录法

B.日记记录法

C.等级评定法

D.轶事记录法

A.与本级职能部门的关系

B.与工作人员的关系

C.与上下级秘书部门的关系

D.与外部组织机构的关系

A.被插入图形文件的信息直接加入到主图形文件中

B.以外部参照方式将图形插入到另一图形文件(称主图形文件)中

C.主图形文件只是记录参照的关系

D.对主图形的操作不会改变外部参照图形文件的内容

A.电话询问

B.外部观察

C.内部观察

D.询问知情者

A.实验法

B.自然观察法

C.调查法

D.心理测验法

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.减分搜查法