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第1题
常用于生产服务型组织,主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为（)。
A.考勤记录法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.减分搜查法
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第2题
事件记录方法包括不良事故记录法和360度记录法。（)
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第3题
员工绩效考核的方法有哪些？（)
A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
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第4题
绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和（)。
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第5题
工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件。（)
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第6题
下列哪一项不是工作分析的方法（）？
A.工作实践法
B.关键事件法
C.标准问卷法
D.要素比较法
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第7题
常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。
A.关键事件法
B.行为锚定等级法
C.关键业绩指标法
D.360度评价法
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第8题
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（)。
A.综合法
B.行为锚定法
C.混合标准考评法
D.评分量表法
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第9题
下列评估方法中，属于行为导向法的是（)。
A.排序评估法
B.强迫选择法
C.关键事件法
D.配对比较法
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