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[单选题]

超事业部制的主要优点不包括()。

A.更快地形成新产品的拳头优势

B.增强企业的灵活性和适应性

C.有利于为最高领导层培养出色的接班人

D.能够充分利用组织的人力资源

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第1题

实行()组织形式的优点是:提高了管理的灵活性和对市场竞争的适应性,又具有较高的稳定性;有利于最高管理机构摆脱日常事务工作,能够集中精力作好决策和大政方针的研究,有利于建立考核管理人员业绩的标准,培养全面的管理人才。

A.直线制

B.事业部制

C.直线职能制

D.矩阵制

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第2题

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?A:AB:AAC:BBD:CC

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?

A:A

B:AA

C:BB

D:CC

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第3题

企业实施技能薪酬体系的主要优点包括()。

A.注重员工能力的提升

B.增强企业的灵活性

C.有利于留住专业技术人员

D.同岗同酬,内部公平性较强

E.有利于专业性较强的工作

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第4题

微小型企业的信用等级最高不超过()级(含)。

A.AAA

B.AA

C.A

D.BB

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第5题

需求差异定价法的优点不包括()。

A.能够反映市场需求的变化情况

B.适应性较强

C.容易在短时期内做出正确的估算

D.有利于扩大金融企业的总收入

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第6题

吸收直接投资和发行普通股筹资的共同特点不包括()。

A.资金成本高

B.有利于增强企业信誉

C.容易分散控制权

D.能够尽快形成生产能力

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第7题

以成果为中心设计的部门结构包括不包括()。

A.A.超事业部制

B.B.矩阵制

C.C.模拟分权制

D.D.事业部制

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第8题

‌既能保持公司管理的灵活性和适应性,又能发挥各层人员主动性和积极性的的组织结构形式是()。‍

A.事业部制

B.矩阵制

C.委员会

D.直线-职能制

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第9题

综合布线系统的主要优点不包括()。

A.兼容性

B.灵活性

C.多样性

D.可靠性

E.重构性

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第10题

吸收直接投资筹集资金的优点不包括()。

A.能提高企业的资信和借款能力

B.财务风险较低

C.便于产权交易

D.能较快地形成生产经营能力

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