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[单选题]

以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则( )

A.整体性原则

B.知识性原则

C.灵活性原则

D.方向性原则

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第1题

审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。()
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第2题

以下属于履历分析项目筛选依据的有()。

A.职务分析

B.岗位描述

C.员工述职报告

D.员工家庭情况

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第3题

职务分析的概念:职务分析是对企业中各种岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。()
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第4题

客户关系岗位职务说明书应包含以下几个要素()

A.工作环境

B.职责范围

C.管理结构

D.基本素质要求

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第5题

本课程详细介绍了机关档案工作的哪些基本略?()

A.遵章建制

B.规划实施

C.监督指导

D.档案管理

E.档案移交

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第6题

管理人员职务描述问卷法最主要的应用之一是绩效考核。()
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第7题

以下关于岗位职责制与职务说明书的说法中,正确的有()。

A.企业的岗位职责制就是职务说明书

B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责

C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息,并没有其行为或工作活动的结果

D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息

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第8题

柜面经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。()
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第9题

在以下选项中,正确的职务薪酬结构的设计流程是()。

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

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第10题

以下哪些是税务信息技术岗位的专业知识课程()。

A.应用系统建设与维护技术

B.“大集中”相关技术

C.办公自动化系统相关技术

D.廉政建设与职业道德规范

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