题目
A.对整体上的工作成绩以及进步进行总结
B.探讨与工作绩效有关的工资薪酬
C.就如何改进绩效尽可能达成一致
D.讨论工作中遇到的问题
第1题
第2题
A.重视面谈的开始
B.及时调整反馈的模式
C.强调员工的进步与优点
D.注意倾听员工的想法
第3题
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
第4题
A.个人绩效与团队整体绩效
B.个人绩效与组织绩效
C.个人绩效与工作群体绩效
D.组织绩效与团队绩效
第5题
A.准备面谈提纲
B.选择合适的时间和地点
C.分析绩效差距的症结所在
D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧
E.协商解决办法
第6题
A.绩效计划面谈
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效反馈面谈
第7题
第8题
A.为绩效面谈提供良好的环境
B.在正式开始绩效反馈前,先让被考评者对个人绩效做自我评价
C.多给予批评
D.鼓励被考评者积极参与绩效反馈过程
第9题
A.回顾关键绩效指标
B.根据关键绩效指标对绩效信息进行分类
C.记录和收集绩效信息
第10题
A.A.绩效沟通
B.B.绩效反馈面谈
C.C.绩效监督
D.D.自我反馈
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