题目
A.重视面谈的开始
B.及时调整反馈的模式
C.强调员工的进步与优点
D.注意倾听员工的想法
第1题
A.及时反馈,通知员工事先准备
B.营造一个良好和谐的面谈氛围,清晰地说明面谈目的
C.反馈时要对员工的优点与缺点并重
D.反馈应注意“对事不对人”
第2题
第3题
A.与面谈的员工协商,确定谈话时间
B.收集员工资料,准备面谈提纲
C.通知被面谈者准备问题,包括工作所遇到的困难和所需要的支持
D.分析员工性格、能力、绩效水平等因素,确定面谈的方式和程序
第4题
第5题
A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效改进
第6题
第7题
第8题
A.目标法
B.倾听法
C.说服法
D.解决问题法
第9题
第10题
A.榜样法
E.比较法
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