在绩效管理的不同阶段，绩效沟通的侧重点也有所不同，在以下的论述中，不正确的是（)。

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.A.绩效计划属于前馈控制阶段

B.B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C.C.绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于反馈控制阶段

D.D.以上全部正确请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.A.绩效计划

B.B.绩效实施

C.C.绩效评价

D.D.绩效反馈

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.团队绩效规划阶段

B.团队绩效实施阶段

C.团队绩效监督阶段

D.团队绩效评估阶段

E.团队绩效管理阶段

A.A.绩效目标计划阶段

B.B.绩效指导阶段

C.C.绩效检查阶段

D.D.绩效反馈阶段

A.结果反馈

B.考核申诉

C.绩效分析

D.员工激励

E.行动计划

A.A.绩效管理是以工作评价为重要基础的

B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.C.绩效管理是企业进行人员配备的基础

D.D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核