工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（)

A.工作分析指标是整个工作分析活动的基础

B.工作分析指标是整个工作分析活动的中心

C.工作分析指标是整个工作分析的结果

D.工作分析指标是整个工作分析的前提

A.统一性指标

B.自拟性指标

C.绝对性指标

D.相对性指标

A.运维场景分析和业务流设计

B.SOP/规则分析

C.自动化度量指标

D.组织优化

A.对指标内容和操作的定义

B.对指标级别的区分和辨认特征的规定

C.对指标的来源、适用范围和操作方面的问题的说明

D.对指标内容和形式的总体概括

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应

C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度

D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

A.工作绩效类指标

B.合乎工作流程类指标

C.合法性指标

D.合乎政策类指标

A.与TCP协同工作

B.无连接

C.不可靠

D.高效率

A.狭义的质量是指产品的自身质量

B.工序质量决定工作质量

C.工序质量决定产品质量

D.工序质量是工作质量的目的