员工通过提高自己的专业知识水平和业务技能，为组织做出更大贡献并提高自己在组织中的地位，增加个人薪酬，但不刻意追求进入管理层。这种职业生涯的发展途径是()。

A.职位薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.成就薪酬体系

D.技术薪酬体系

A.文化素养

B.道德素养

C.组织素养

D.身体素养

A.A.选择自己有需要的课程，参加培训

B.B.必须参加并通过学习提高自己的安全素质

C.C.按自己的兴趣自由参加

D.D.可以不参加

A.增加个人投入

B.消极怠工

C.采用不正当手段增加个人收入

D.从心里到身体上远离自己认为不公平的地方

A.工资细分

B.提高员工对组织的承诺

C.提高员工对组织的满意感

D.目标设定

E.绩效工资

A.选择自己的职业发展道路

B.确定职业目标，发展职业角色形象

C.改善组织内部沟通

D.有助于提高个人的工作技能，提高自己的职业竞争力

A.沟通联络原理

B.激励原理

C.直接管理原理

D.目标协调原理

A.提高组织决策速度

B.促进员工队伍多元化

C.创造一种集体精神

D.促进组织进行战略性思考

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.增强组织的实力

D.提高组织形象

E.增强员工凝聚力

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.增强组织的实力

D.提高员工的凝聚力