（)是指员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬。

A.薪酬

B.保险

C.福利

D.工资

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.延期薪酬

D.福利

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为

B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的

C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报

D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

A.权力等级结构

B.职位等级结构

C.报酬要素的评价尺度

D.组织职位分类