关于劳动力需求，说法错误的是()

A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

B.间接需求是派生需求

C.劳动力需求与资本价格无关

D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

A.劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大

B.劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小

C.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小

D.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大

E.市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

A.劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性

B.劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性

C.劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性

D.长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力雪球弹性为零

A.劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者

B.劳动力供求中介是劳动力市场服务体系

C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制

D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制

A.服务员部门需求

B.长期劳动力需求

C.农业部门需求

D.工业部门需求

A.A.劳动力需求的自身工资弹性

B.B.劳动力需求的交叉工资弹性

C.C.劳动力需求的点弹性

D.D.劳动力需求的弧弹性

A.A.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高

B.B.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低

C.C.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变

D.D.以上都不对

A.确定劳动方案

B.确定劳动效率

C.确定劳动力投入量

D.劳动力需求计划

E.劳动力招聘计划