绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。

A.评价对象的系统运行目标

B.评价主体

C.绩效评价的目的

D.绩效评价指标体系

绩效管理制度设计中的内容包括()。

A绩效评价指标与标准

B绩效评价周期

C绩效管理方法

D绩效评价对象

A.绩效评价的目的

B.评价对象所承担的工作内容和绩效标准

C.绩效评价的标准

D.获取评价所需信息的便利程度

A.A.财政支出绩效评价的内容是公共委托——代理事项

B.B.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门

C.C.财政支出绩效评价的对象是使用财政资金的部门和机构

D.D.财政支出绩效评价程序一般分为前期准备、实施评价、撰写评价报告和支出调整四个阶段

A.A. 绩效评价是个综合性的概念，评价的对象可以是组织行为，也可以是个体行为

B.B. 绩效评价只在事后进行

C.C. 根据特定需要，绩效评价的范围既可以是全方位的，也可以是局部性的

D.D. 绩效评价通常是对特定部门一段时间以来的工作状况进行事后测定

A.指标集规模适度且指标体系可延续

B.可比性

C.指标数据可采集、可获得

D.导向性、代表性

A.内部绩效评价

B.外部绩效评价

C.成本控制

D.公共服务产品定价