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组织为员工在不同职能领域或单一的职能领域中作出的一系列的工作任务安排属于()。

A.角色扮演法

B.工作轮换法

C.头脑风暴法

D.讲授法

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第1题

市场型营销组织按照()来组织和安排工作。

A.营销职能

B.销售地区

C.产品本身

D.不同的顾客需求

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第2题

直线职能制源于泰勒的职能工长制,直线职能型组织结构被称为“U-型组织”或“简单结构”或“单一职能
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第3题

下列不属于组织职能内容的是()。

A.确定工作任务

B.协调工作任务

C.确保完成工作必备的资源

D.完成一定任务工作量

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第4题

下列选项中,属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是()。

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

D.战略制定

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第5题

《中国共产党机构编制工作条例》指出,统筹党和国家机构设置和职能配置,应当强化党的组织在同级组织中的领导地位,加强归口协调职能,统筹本系统本领域工作。()
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第6题

依据公司的工作和发展的需要,合理地组织,安排(),尽可能发挥每个员工的专长和能力。

A.员工工作

B.工作任务

C.生产任务

D.产能产出

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第7题

在幼儿园五大领域中,哪一个领域是幼儿成长的基础?()

A.健康领域

B.语言领域

C.艺术领域

D.社会领域

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第8题

工作轮换的目的在于()。

A.调动员工的工作热情

B.平衡工作安排

C.细分各种工作任务

D.让员工获得更多工作经验

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第9题

以下有关于职能型组织结构说法正确的是()。

A.上级部门可以给任何的下级部门发布指令

B.跨部门之间的沟通比较方便

C.各工作部门的权利责任单一明确

D.职能型组织结构中有两个指令源

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第10题

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作分析法

D.问卷调查法

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