要求测评时所做的每一个评价结论都要有充足的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论。这是操作与运用考核性测评时的（)原则。

A.全面性原则

B.可信性原则

C.充足性原则

D.权威性原则

A.构建胜任力模型→甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

B.甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

C.选择与设计情景演练工具→甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

D.甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

A.发文依据

B.主要事实

C.事实评价

D.执行要求

E.决定事项

F.希望要求

A.事实范型2规定了裁判事实的合法性

B.裁判事实是经由事实范型对案件涵摄后确定的事实

C.在司法三段论推论中，事实范型是大前提的组成部分

D.裁判事实的模式决定了个案裁判事实的形成过程

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工素质测评

D.员工培训