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影响国际饭店劳动力供给的微观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素,如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。()

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第1题

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。

A.增加3%

B.减少1.2%

C.增加l.2%

D.减少3%

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第2题

()是指那些影响到一个产业、或多个行业甚至全社会各行业的具有广泛影响力的各种因素。它处于影响层次的最外围因素。

A.具体环境

B.微观环境

C.宏观环境

D.行业环境

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第3题

影响薪酬水平决策的主要因素有()。

A.企业规模

B.劳动力市场竞争状况

C.产品市场竞争状况

D.行业因素

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第4题

企业支付员工的薪水会受到企业所在行业的影响,其中最主要的影响因素是()。

A.不同的行业所具有的不同的技术经济特点

B.行业内竞争者数量的多寡

C.不同行业对劳动力的不同需求

D.不同行业所具有的不同的资本和劳动的替代率

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第5题

影响营销的因素主要包括()环境和()环境。

A.宏观;微观

B.内部;外部

C.市场;行业

D.客观;主观

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第6题

纯收入效应是指()。

A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

B.劳动者收入增加时对劳动力供给的影响

C.劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响

D.劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

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第7题

软件开发、房地产、生物医药、遗传工程、电信技术、电力等行业中,人均薪酬水平相对会比较高。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是()。

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

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第8题

以下属于影响培训的内部因素的是()

A.A.劳动力市场

B.B.政府政策因素

C.C.法规因素

D.D.组织战略

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第9题

下列不是影响资产价值的微观因素的是()。

A.行业因素

B.公司战略与商业模式

C.人力资本

D.财务管理控制力

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第10题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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