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[多选题]

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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更多“下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。”相关的问题

第1题

影响薪酬水平决策的主要因素有()。

A.企业规模

B.劳动力市场竞争状况

C.产品市场竞争状况

D.行业因素

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第2题

员工流动受到雇用关系中诸多因素的影响,()和()是其中非常重要的因素。

A.企业文化

B.薪酬福利

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬制度

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第3题

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第4题

薪酬区间渗透度是()。

A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置

B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值

C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系

D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

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第5题

影响选址决策的区域因素包括()。

A.原材料位置

B.市场位置

C.劳动力因素

D.交通因素

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第6题

影响薪酬水平定位的因素很多,从企业的内部环境来说,最直接的因素是()和薪酬理念。

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

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第7题

以下属于影响培训的内部因素的是()

A.A.劳动力市场

B.B.政府政策因素

C.C.法规因素

D.D.组织战略

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第8题

“封闭型蛛网成立条件”是()。

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力雪球弹性为零

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第9题

劳动力市场划分理论认为,劳动者进入主要劳动力市场或次要劳动力市场的决定性因素是()。

A.个人年龄

B.个人受教育程度

C.个人工龄

D.个人健康状况

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第10题

劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为()。

A.劳动力总供给

B.家庭劳动力供给

C.个人劳动力供给

D.社会劳动力供给

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